# 1 viis, kuidas ehitada edukat ettevõtet ja 10-kordistada sissetulek (Timo Rein)
Oled ettevõtja. Teed seda, mida armastad. Sul on kliente, käivet ja kasumit, aga oled konstantselt väsinud ja stressis. Kõik sõltub sinust – otsused, e-kirjad, arved ja mõik muu. Kuidas sellest välja pääseda? Jagab Timo Rein, Eesti viienda ükssarviku asutaja.
Sihid tippu, aga oled emotsionaalses lõksus?
Oled justkui oma aja peremees (vähemalt paberil), aga tegelikult oled rohkem stressis, kui olid ehk palgatööl, koormus on meeletu ja tagatipuks ei ole tulemused need, mille üle rõõmustaksid.
See on tüüpiline mikro- ja väikeettevõtja igapäevaelu.
Ja mitte sellepärast, et oled saamatu või pole piisavalt tark. Vastupidi, enamasti on väikeettevõtjad oma valdkondades liigagi targad ja just sellepärast on neil raske kaasata meeskonda. Nad lihtsalt ei usalda, et keegi teine sama hästi ära teeb. Ja nad ei taha veel rohkem tööd, sest “ise saab ju kiiremini, kui teistele delegeerides, õpetades ja kontrollides”.
Vale perspektiiv! Lühiajaliselt on teiste kaasamine raske, aga pikas perspektiivis on teised täielik hüppelaud.
Mida iganes sa teed, lood toodet, pakud teenust, hakkad investeerima või asutad uue ettevõtte…
Nagu Timo ütles: “Kui sa tahad teha midagi väga suurt ja väga head, siis sul on vaja inimesi kaasata.”
Jah, isegi kui tunned, et sa oled “piisav” ja “parem kui keskmine”, siis elu näitab, et tippu jõuavad need, kas suudavad kaasata teisi ja usaldada rohkem kui enda peas toimuvat sisekõnet.
Võta kas või Elon Musk – ta on nägu, keda kõik tunnevad, aga tema taga on tuhanded, kelle nimedest pole meil õrna aimugi.
Kas sa julged “valesti” värvata?
Paratamatult sa teed seda. Kõik, kes on ehitanud midagi suuremat kui iseennast, on värvanud inimesi tiimi, kes hiljem osutusid… mitte sobivaks. Ja tead, see on täiesti okei. Oluline on osata lõpetada, mitte pikendada agooniat.
Kui su sisetunne ütleb ikka “ei”, ära värba. Kui su sisetunne ütleb “võibolla”, siis ära tee nägu, et see on “jah”. See on kulukas. Ja asi ei ole mitte ainult rahas, vaid ka emotsioonides, energiakulus ja isegi brändi maines.
Kas sa oled valmis mõneks ajaks veel hullemaks olukorraks, et jõuda paremasse kohta? Ettevõtte ehitamine tähendab segadust, otsinguvigu, ebaõnnestumisi ja… inimesi, kes sind alt veavad.
See on lihtsalt osa mängust, aga see on ka ainus tee, kuidas sa saad kunagi olla omanikuna mitte kõikides rollides korraga.
Kui sa täna oled ettevõtja, kelle laual on kõik – müük, raamatupidamine, klienditugi, turundus, tootearendus – siis tea, sa ei ole ettevõtja. Sa oled iseenda tööandja, lihtsalt halvemates tingimustes.
Kas sa tahad olla turul kohal või selle tipus?
Enamus ettevõtteid tahavad olemas olla, mõned tahavad aga võita.
“Kui sa sead endale sihiks olla oma valdkonna parimate seas ja isegi, kui seda ainult Eesti mastaabis, siis sa lükkad endas käima hoopis teistsugused jõud”, ütleb Timo.
Sügavam tähelepanu. Paremad standardid. Parem toode. Ja, mitte vähem oluline – parem tasu. Sest turu eesotsas on tasu tihtilugu kümneid kordi suurem kui nendel, kes on “lihtsalt tegijad”.
Nii et, mida SINA tahad?
Et päriselt edasi liikuda…
1. Tee inventuur oma rollides. Kirjuta üles kõik mütsid, mida sa kannad ja mõtle, millised neist saaks keegi teine võtta.
2. Uuri oma valdkonna parimaid. Mitte kopeerimiseks, vaid mõistmiseks: millised struktuurid neil on: kas ja kuidas saaksid sina alustada?
3. Sea sihiks olla oma turu TOP 3. Kui mitte täna, siis näiteks kolme aasta pärast. See muudab su mõtlemise täielikult.
4. Ära karda teha valesid otsuseid. Karta tuleks ainult mitte otsustamist. Halb töötaja on ajutine. Halb süsteem võib jääda aastateks.
Kui sa tahad teha midagi suurt ja head, siis hakka juba täna otsima viise, kuidas mitte jääda üksi tegutsema. Sa ei pea kohe 100 inimesega tiimi ehitama. Aga pead muutma mõtteviisi, et “üksinda on lihtsam”.