Richard Branson: „See tiim avab investeerimismaailma kõigile”
„Lightyeari tiim avab investeerimismaailma kõigile”, ütles sir Richard Branson, Virgin Group’i asutaja, kes Lightyeari ka oma raha investeeris. Mida on Lightyear teisiti teinud, et sir Bransoni tähelepanu saada ja kuhu investeerib investeerimisäpi kaasasutaja ise?
Edu sõltub enim just sellest
Lightyear on valitud parimaks finantstehnoloogia iduettevõtteks ning pakub teenust juba 25 riigis. Ja seda kõike vaid esimese nelja tegutsemisaasta jooksul.
Ja nende edu taga pole mitte ainult õiged strateegilised lükked, kuigi ka sel on suur roll.
„Edu ei sõltu ainult strateegiast, vaid inimestest, kes selle ellu viivad. Meie tiimis on 70 inimest. Igaüks neist saab võtta vastutust oma valdkonnas,” rõhutab Martin.
See võimaldab neil kiiremini liikuda ja kohaneda, kui traditsiooniliste juhtimisstruktuuridega ettevõtted.
„Meie ettevõttes pole töötajaid, kes oleksid täielikult hands-off ja ainult juhiksid. Ja meil ei ole ka ambitsiooni seda tekitada,” selgitab Martin.
Põhjus on lihtne. Hierarhiline juhtimissüsteem muudaks info liikumise aeglaseks ja tekitab vajaduse tegevusi järjepidevalt tõlkida. Tõlketöös läheb sageli ka palju kaotsi nagu telefonimängus.
Lisaks on suurema autonoomia ja vastutusega inimestel ka suurem motivatsioon. Nii et, kaks ühes.
Tahad rahvusvahelisele turule?
“Kui sa ehitad toodet, mis peab toimima väga paljudes erinevates riikides ja kultuurides, siis sa pead ka ehitama ettevõtte, mis opereerib sisemiselt väga paljudes eri riikides ja kultuurides,” on Martin veendunud.
Lightyear on praeguseks saadaval 25 riigis üle Euroopa ja nende platvormil investeerib enam kui 300 000 kasutajat. Igas riigis on erinevad õigusaktidest ja kultuurilistest investeerimisnormidest tulenevad nüansid, mida tuleb mõista.
Kuidas?
Ainult tänu mitmekultuurilisele meeskonnale.
Lightyeari tiimis on esindatud pool Euroopat – töötajaid on 22 erinevast rahvusest. Iga töötaja aitab mõista oma kultuuri eripärasid ja juhtida tähelepanu, kui mingid detailid ei toimi. „Tihti on need nüansid peidus ja neid on keeruline teistel ette näha,” räägib Martin.
Mille poolest on Eesti investeerimiskultuur unikaalne?
Eesti on unikaalses kohas.
„Kuigi alustasime mõnikümmend aastat tagasi nullist, on meil tugev kogukond ja eeskujud, kes normaliseerivad investeerimist laiemale publikule,” ütleb Martin.
Eestvedajad on loonud arusaama, et investeerimine ei ole vaid väga teadjate ja rikkurite pärusmaa, vaid võimalus, mis peaks olema kõigile kättesaadav. Ja meie toetame seda.
Kui mujal maailmas on levinud riskantsemad soovitused osta oma säästude eest ühte konkreetset aktsiat, siis Eestis lähenetakse investeerimisele palju teadlikumalt.
Siin on tavapärane soovitus alustada alati oma võlgade tasumisest ning seejärel suunata raha pensionifondidesse. Ja kui need sammud on tehtud, on aeg mõelda järgmistele investeeringutele.
Selline järjekord kasvatab finantsilist kindlustunnet ja loob harjumuse teadlikuks raha juhtimiseks. „Ja see on meeletult hea, sest loob eelduse saada pikaajaliseks investoriks,” rõhutab Martin.
Kuhu Lightyeari asutaja ise investeerib?
Martini enda investeerimisstrateegia põhineb hajutamisel. Ja muidugi teeb ta suuremas osas oma investeeringud Lightyeari kaudu.
„Ma olen ise stabiilne investor ja teen investeeringuid regulaarselt. Eelistatud on näiteks ETF-id, tehnoloogiaaktsiad, Nasdaq 100. Samas jagan osa investeeringutest väiksemate start-up’ide vahel, et hoida portfelli mitmekesisena,” avaldab Martin, millised on ta enda investeerimise eelistused.